কমিউনিটি ডেস্ক, ১৪ আগস্ট :

পেনশন সুবিধা ও চাকরির নিরাপত্তা নিয়ে অনিশ্চয়তার প্রতিবাদে সোচ্চার হয়েছে Tower Hamlets UNISON। East End Homes (EEH)-এর কর্মীদের কথিত ‘ফায়ার অ্যান্ড রিহায়ার’ নীতির বিরুদ্ধে অবস্থান নিয়ে স্থানীয় বাসিন্দাদেরও আন্দোলনে পাশে দাঁড়ানোর আহ্বান জানিয়েছে সংগঠনটি।

Tower Hamlets UNISON-এর প্রচারপত্রে বলা হয়েছে, দীর্ঘদিন ধরে স্থানীয় কমিউনিটিকে আবাসনসেবা দিয়ে আসা অনেক কর্মী এখন কর্মজীবনের শেষ পর্যায়ে। অবসরের জন্য পরিকল্পনা করে এগিয়ে যাওয়া এসব কর্মীর ভবিষ্যৎ কথিত চাকরি পুনর্গঠন বা নতুন শর্তে নিয়োগের কারণে ঝুঁকিতে পড়তে পারে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে।

সংগঠনটির অভিযোগ, কর্মীদের ওপর ‘ফায়ার অ্যান্ড রিহায়ার’-এর চাপ তৈরি হলে তা শুধু তাদের পেনশন ও চাকরির নিরাপত্তাকেই ক্ষতিগ্রস্ত করবে না, কর্মীদের মনোবল এবং স্থানীয় আবাসনসেবার মানও প্রশ্নের মুখে পড়বে।

‘চাকরি হারানোর ভয় নয়, সম্মানের সঙ্গে কাজ করতে চাই’

UNISON-এর বক্তব্য, কর্মীরা ধর্মঘট করতে চান না। তারা স্থানীয় বাসিন্দাদের সেবা দেওয়ার কাজ চালিয়ে যেতে চান। কিন্তু কর্মীদের সঙ্গে ব্যবস্থাপনার আচরণ নিয়ে অসন্তোষ এতটাই বেড়েছে যে, দাবি আদায়ে শিল্প-আন্দোলন ছাড়া আর কোনো পথ দেখছেন না তারা।

প্রচারপত্রে আরও বলা হয়েছে, স্থানীয় বাসিন্দাদের সন্তুষ্টি নিয়েও উদ্বেগ রয়েছে। বিভিন্ন জরিপে বাসিন্দাদের সন্তুষ্টি কমে যাওয়ার কথা উল্লেখ করে সংগঠনটি দাবি করেছে, অনেক বাসিন্দা জানিয়েছেন—তাদের অভিযোগ ও উদ্বেগ যথাযথভাবে শোনা হচ্ছে না।

UNISON মনে করছে, কর্মী ও বাসিন্দাদের সমস্যা আলাদা নয়। ভালো আবাসনসেবা নিশ্চিত করতে হলে যারা সরাসরি সেবা দিচ্ছেন, তাদেরও নিরাপদ ও সম্মানজনক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা জরুরি।

পিকেটিংয়ে পাশে থাকার আহ্বান

প্রচারপত্রে ধর্মঘটের দিনগুলোতে সকাল ৮টা ৩০ মিনিট থেকে ১০টা পর্যন্ত EEH-এর প্রধান কার্যালয়সহ বিভিন্ন অফিসের সামনে পিকেটিং কর্মসূচিতে অংশ নেওয়ার আহ্বান জানানো হয়েছে।

স্থানীয় বাসিন্দাদের প্রতি কর্মীদের পাশে দাঁড়ানো, আন্দোলনের খবর সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছড়িয়ে দেওয়া এবং EEH কর্তৃপক্ষের কাছে ‘ফায়ার অ্যান্ড রিহায়ার’ পরিকল্পনা পরিত্যাগের দাবি জানানোর আহ্বানও রয়েছে।

Tower Hamlets-এর মেয়রের কাছেও বিষয়টি তুলে ধরতে বলা হয়েছে, যাতে স্থানীয় আবাসনসেবার সঙ্গে যুক্ত কর্মীদের প্রতি আরও সম্মানজনক আচরণ এবং তাদের চাকরির নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেওয়া হয়।

পেনশন কি শুধু কর্মীর বিষয়?

Tower Hamlets UNISON-এর এই আন্দোলন নতুন করে একটি প্রশ্ন সামনে এনেছে—দীর্ঘদিন মানুষের আবাসনসেবা দেওয়া কর্মীদের অবসরকালীন নিরাপত্তা কি কেবল তাদের ব্যক্তিগত বিষয়, নাকি এটি একটি কমিউনিটির ভবিষ্যৎ সেবার সঙ্গেও জড়িত?

UNISON-এর অবস্থান স্পষ্ট—পেনশন ও চাকরির নিরাপত্তা নিয়ে আপস নয়। আর কর্মীদের দাবি, বছরের পর বছর স্থানীয় বাসিন্দাদের সেবা দেওয়ার পর কর্মজীবনের শেষ প্রান্তে এসে তাদের ভবিষ্যৎ যেন অনিশ্চয়তার মধ্যে ঠেলে দেওয়া না হয়।

ডেইলি ভয়েস অব পিপল মনে করে, কর্মী ও ব্যবস্থাপনার বিরোধ যত দ্রুত সম্ভব আলোচনার মাধ্যমে সমাধান হওয়াই স্থানীয় বাসিন্দাদের স্বার্থে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। কারণ আবাসনসেবার সংকটের সবচেয়ে বড় ভুক্তভোগী শেষ পর্যন্ত সেই বাসিন্দারাই।